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以人為本 利人利企
選才觀——德才兼備,內外并重;任人唯賢,公平競爭
育才觀——結合公司戰略發展的需要,對員工進行有計劃的培訓,提高員工的基本素質
留才觀——拓展員工發展空間,保障并提高員工的經濟利益;主要用待遇、事業和感情留人

待遇

待遇

通用類

五險一金、個人檔案、
黨組織關系轉換

防暑降溫、煤火補貼

商業保險,醫療基金計劃等

年會聯誼、年度表彰
文娛活動、年度旅游
國內外培訓學習觀摩等

員工關懷

生日、結婚、生育、慰問禮金

高溫補貼、運行補貼
通訊補貼、油費補貼

職工食堂、員工宿舍
四季工裝定制

下午茶、茶水間供應

員工激勵

公開、公平、公正的晉升通道

職稱評定與職稱津貼

績效調薪、年終績效獎金

股權激勵、員工持股計劃

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